Disposer d’un chauffeur n’est pas réservé aux personnes fortunées. Vous pouvez demander les services d’une personne pour vous conduire car votre train de vie le demande. Celui-ci peut être à plein temps ou à mi-temps. Il peut également être engagé pour une durée déterminée ou indéterminée. Celui-ci pourrait par exemple vous conduire à un rendez-vous galant avec une personne rencontrée sur un site de rencontres. Découvrez comment vous pouvez engager quelqu’un pour vous conduire.
Dresser le profil idéal
Avant toute chose, vous devez définir le profil de la personne que vous souhaitez engager. Commencez par faire la liste des compétences de base. Il s’agit bien entendu d’être titulaire du permis de conduire et de connaitre la région dans laquelle la personne sera menée à travailler. Il n’y a rien de plus embêtant que de se ire conduire par une personne qui ne connait pas les rues. Il peut s’avérer également utile que votre chauffeur ait des connaissances en mécanique. Cela vous dépannerait en cas de pépin. Tout comme vous dressez le profil de la personne idéale sur une application de rencontres pour célibataires, vous devez bien définir vos attentes pour dénicher de bons candidats.
Lancer les annonces
Une fois le profil idéal établi, vous pouvez lancer les annonces. Vous avez deux options pour faire votre recrutement. La première consiste à s’adresser à un cabinet de recrutement ou à une société qui sous-traite les services de chauffeurs privés. Le service est onéreux mais vous êtes sûr de trouver le bon candidat en peu de temps. Sinon, vous pouvez lancer les recrutements vous-même, une bonne option si vous avez du temps et n’êtes pas dans l’urgence de faire un recrutement. Car trouver la bonne personne peut prendre du temps. N’hésitez pas à lancer vos proches sur le sujet, s’ils n’auraient pas des profils qui pourraient vous intéresser. Souvent, c’est la bouche à oreille qui marche le mieux pour recommander un service. Vous pouvez également poster vos annonces dans les journaux ou les sites dédiés pour toucher le maximum de personnes. Une fois l’annonce postée, il ne vous reste plus qu’à attendre les candidatures.
Mener les entretiens
Vous voilà dans la dernière ligne droite du recrutement. Si vous n’avez jamais mené d’entretien d’embauche auparavant, ce n’est pas grave. Vous êtes dans la position du patron et devez donc faire preuve de sérieux. Ne soyez pas amical dès le premier contact car le candidat pourrait se croire tout permis s’il est embauché. Vous devez pouvoir établir de la distance, même si la personne en face de vous vous semble fort sympathique. N’hésitez pas à soumettre les candidats à un test pour vérifier leurs compétences. Le chauffeur idéal devra pouvoir accomplir correctement sa mission mais dont la personnalité s’accordera également avec la votre. Vous serez amenés à vous côtoyer plusieurs heures par jour, il ne faudrait pas que cela se passe dans la frustration ou tout autre sentiment négatif. Prenez des notes, ayez une grille de notation si vous interviewez de nombreux candidats, mais écoutez également votre intuition.